定員の定めがある障がい福祉サービスでは、その定員を超えて利用者を受け入れた場合に、定員超過利用減算に該当し減算適用となる場合があります。 利用者1人に対して十分なサービスを行うために必要な広さが、開業する際の指定の要件と … Continue reading →

福祉専門職員配置等加算とは、良質な人材の確保とサービスの質の向上を図る観点から、常勤の直接処遇職員のうち、専門性を有する福祉専門職員が配置されている割合に応じて算定される加算です。 具体的には要件により以下の3つがありま … Continue reading →

障がい福祉事業の報酬の計算の仕方 ★大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・徳島県で開業をお考えの方、必見！ 障がい福祉サービス事業の開業を考えていらっしゃる方は、まず、以下のことを考えられるかと思います。 ①どんなサービスを行 … Continue reading →

障がい福祉サービス事業を始めるにあたって、実際報酬ってどのようにして事業所に入ってくるかご存じですか？ ここでは障がい福祉サービスを利用する方が申込みしてから事業所に報酬が入ってくるまでの流れをご説明します。 ①利用者が … Continue reading →

どちらも人員配置の要件として、挙がる職種です。 「生活支援員」は、生活介護・療養介護・就労継続支援Ａ型・Ｂ型・就労移行支援・共同生活援助（グループホーム）など多くのサービスで重要な役割を果たします。 生活支援員は、それぞ … Continue reading →

障がい福祉サービスにおける「報酬」とは、障がい福祉サービス事業所が利用者に対して提供したサービスの対価として受け取るお金のことです。 サービスごとに、「基本報酬」が設定されています。 また、基本ルールを満たした上で、更に … Continue reading →

「サービス管理責任者」（通称：サビ管）とは、名前のとおり、障がい福祉サービスの提供に係るサービス管理を行う責任者のことです。 具体的には、利用者の支援の根幹となる個別支援計画の策定・評価、支援サービスに関わる医療機関や行 … Continue reading →

従業者の体制を考える時、「常勤換算」という言葉が出てきます。 指定を受けるに当たり、利用者に対して、どのような仕事の従業者がどれだけの人数でサービスを行う必要があるか、サービスごとに人員配置の基本ルールが定められています … Continue reading →